（一）
近日，贵州茅台发布2022年招聘计划，面向社会公开招聘793人，人均薪酬税前约13万元/年。值得注意的是，招聘要求中提到，需要进行体能测试，男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒及以内合格。我们把这个体能测试的要求换算一下，也就是说。男生跑1000米，配速是4分30秒，女生跑800米，配速是5分37秒。亲爱的小伙伴，你能达标吗？对于很多不运动的人来说，这个标准还是有点难的。也就是说，你要想求职顺利，还得先至少跑个把月练练再说啊！跑友们可以回想一下自己刚刚开始跑步时候的速度，也就是7分配速也都气喘吁吁了。但是对于长期跑步的跑者而言，这个成绩不算太高，并且人家只要求1公里，冲一冲，大部分跑友还是可以达到的。
而对于一些跑步高手而言，更是不在话下了。看到这则消息后，各路大神纷纷发出来自己的半马全马超马的跑步成绩，有人凡尔赛地说到：这个配速，自己可以连跑42个，甚至还有小伙伴说自己可以连跑68个……
（二）
茅台作为一家酒企，为什么要设置这样的体能测试呢？其实，早在2021年，茅台招聘时候也强调过体能测试，早前茅台也做出过解释，相关岗位对员工的体能要求比较高，且提出的这个标准基本上是大学生体能合格标准，并没有拔高。从下表中也可以看出，大学生体测中，男生1000米的及格分为4分33秒。我们再来看看中考体育的成绩标准，以郑州为例，男子1000米跑（女子800米跑）成绩4分30秒，这一项满分20分，只能取得及格分14分（13分）上学的时候，800米和1000米是很多人的噩梦，一旦跑完，也就再也不想跑步了。
很多跑友开始跑步，也都是各种各样的原因，但是大多数也都是在30多岁的时候，身体出了一定的问题，才开始从0慢慢跑步，慢慢发现自己无穷的潜力，越跑越强大，越跑越开心！
（三）
在小编看来，企业对自己招聘的员工进行体测，是一个良好的信号。毕竟，当你走上了工作岗位，你就会明白，工作久了，大家拼的就是身体，拼的就是体力，拼的就是精气神！
比如出差的时候，到达目的地，别人非常激动地可以立马投入工作，你却累得只想倒头就睡，这差别就出来了……比如，关键时刻竞聘项目，很多时候就看谁能够熬得过谁……曾经同事开玩笑说，你有没有发现，当领导的人精力都非常旺盛，很多时候加班，我们都累得不行了，但是领导的思路还是非常清晰的。我们也跟着附和：所以，我们当不了领导啊！规律性地锻炼能够提升人的精力，也能够让你的工作变得高效。很多跑友反馈：规律性的跑步之后，自己也不那么容易生病了，甚至连抗打击能力都变强了，工作的主动性也提高了不少。
现在的年轻人身体素质实在是太差了，出门坐车，吃饭点外卖，能不动就不要动，动不动就要感冒……这样的身体下去，怎么能够扛得住高强度的工作呢？大概等他们发现自己体检表上一堆不合格的数字的时候，才能觉醒吧！才能够好好锻炼身体吧！
亲爱的跑友，你现在跑1公里用时多长时间，4分30秒的配速，你能连跑多少个公里？欢迎留言！
